¿Sabías que?…
PTU es un derecho de las y los trabajadores, y consiste en recibir un porcentaje del 10% de las ganancias anuales de la empresa, dicho pago se realiza 60 días después de haber presentado la declaración anual, el monto a distribuir a los trabajadores se encuentra topado con dos posibilidades: Uno con el límite no mayor de tres meses de su salario o el promedio recibido por PTU de los últimos 3 años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador
¿Quiénes tienen derecho al PTU?
La secretaria de trabajo y fomento al empleo asegura que dicho derecho es para todas las trabajadoras y trabajadores, excepto: Directores, administradores, gerentes generales. Socios o accionistas. Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año que corresponda.
Unos de los cambios más importantes de reparto de utilidades de 2021 para este 2022 son:
Si realizaste servicios en los cuales realizaron la transferencia de personal para el cumplimiento de la reforma (REPSE); aquellos trabajadores que fueron migrados a una compañía del mismo grupo, tienen que repartir dos PTU: el de la empresa que prestaba los servicios de subcontratación laboral y el de la empresa que recibió a los empleados tras la reforma.
Si un trabajador no cuenta con 3 años de servicio en una empresa, el límite de repartición solo podrá ser de 3 meses de sueldo, pudiendo recibir un monto inferior a otros compañeros de trabajo, aunque se cuente con el mismo puesto y se perciba un mismo salario.
Autor: José Humberto Aragón Acosta.
