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¿Qué son los EFOS y EDOS en materia Fiscal?

En el mundo de las finanzas y los negocios es muy importante contar con un registro de las compras que se llevan a cabo, con el objetivo de emitir facturas correctas y presentar los datos correspondientes ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Hoy en día, los 2 conceptos que han tomado mayor auge y posicionamiento entre los contribuyentes dentro de la materia fiscal, por la declarada guerra del Gobierno Federal contra las actividades relacionadas con la compra venta de facturas y simulación de operaciones, son los llamados “EFOS” y “EDOS”.

EFOS: Empresas que facturan operaciones simuladas.

EDOS: Empresas que deducen operaciones simuladas.

En otras palabras, un “EFO”, es una persona física o moral, que emite facturas a otros contribuyentes “EDOS” respecto a operaciones simuladas, es decir, operaciones que nunca existieron, para que estos contribuyentes puedan deducir los montos amparados en dichas facturas y así bajar su base tributaria del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y no enterar el Impuesto al Valor Agregado correspondiente (IVA).

Por lo anterior, desde el 2014 el Gobierno Federal ha impulsado diversas reformas al Código Fiscal de la Federación para regular y eliminar estas prácticas de evasión fiscal que actualmente constituyen un delito tipificado en el propio Código Fiscal en sus artículos 133 y 133 Bis, así como en el famoso artículo 69-B del propio Código, con sus diversas consecuencias jurídicas tanto para los “EFOS” y los “EDOS”.

El artículo 69 del Código Fiscal de la Federación contiene los aspectos que el SAT utiliza para poner a los contribuyentes en la lista negra:

  1. Contribuyentes con domicilio fiscal no localizados.
  2. Aquellos que cuentan con créditos fiscales firmes.
  3. Los que tienen créditos exigibles, no pagados o garantizados.
  4. A quienes se les haya cancelado créditos fiscales.
  5. Contribuyentes con créditos condonados.
  6. Que haya recaído sobre ellos sentencia condenatoria ejecutoria por la comisión de un delito fiscal.

Estas listas se actualizan de manera trimestral.

Evita caer en alguno de los conceptos anteriores que involucran no solo sanciones administrativas por parte de la Autoridad Hacendaria, sino que también sanciones penales para ambas partes involucradas en las actividades antes mencionadas.

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La Importancia de Calcular y Pagar las Cuotas Obrero-Patronales del IMSS para el Empresario Mexicano: Garantizando la Sostenibilidad del Negocio y el Bienestar de los Trabajadores

En el complejo entorno empresarial de México, hay una serie de responsabilidades que los empresarios deben cumplir para garantizar el funcionamiento adecuado de sus negocios y el bienestar de sus empleados. Uno de los aspectos más críticos es el cálculo y pago puntual de las cuotas obrero-patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En esta entrada de blog, exploraremos la importancia de este proceso para los empresarios mexicanos y cómo impacta en la sostenibilidad del negocio y el bienestar de los trabajadores.

Uno de los aspectos más importantes para cualquier empresario es garantizar la conformidad legal de su negocio. Esto incluye cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social establecidas por las leyes mexicanas. El cálculo y pago de las cuotas obrero-patronales al IMSS es un requisito legal para todas las empresas en México. No cumplir con esta obligación puede resultar en multas y sanciones severas, lo que afectaría negativamente la estabilidad financiera y la reputación del negocio.

El IMSS proporciona a los trabajadores mexicanos acceso a servicios de salud, atención médica, prestaciones económicas y protección en caso de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y riesgos de trabajo. El cálculo y pago de las cuotas obrero-patronales garantiza que los empleados y sus familias puedan acceder a estos beneficios de manera oportuna y sin interrupciones. Para el empresario, esto significa contribuir al bienestar y la seguridad de su equipo humano, lo que a su vez puede mejorar la satisfacción laboral y la lealtad de los empleados.

No cumplir con el pago de las cuotas obrero-patronales al IMSS puede acarrear consecuencias legales y financieras graves para el empresario. Las sanciones por incumplimiento pueden incluir multas, recargos e incluso procesos legales que pueden afectar negativamente la reputación y la viabilidad del negocio a largo plazo. Garantizar el cumplimiento en este aspecto es esencial para evitar problemas legales y financieros que podrían poner en riesgo la continuidad del negocio.

En conclusión, el cálculo y pago de las cuotas obrero-patronales al IMSS son fundamentales para los empresarios mexicanos en varios aspectos. Además de garantizar la conformidad legal y evitar sanciones, contribuye al bienestar de los trabajadores, la sostenibilidad del negocio y el desarrollo económico y social del país. Por lo tanto, es crucial que los empresarios comprendan la importancia de este proceso y asignen los recursos necesarios para realizarlo de manera adecuada y oportuna.

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