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STPS revocará REPSE de empresas que no renueven su registro a tiempo

El REPSE es un padrón público operado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, deben registrarse las empresas que quieren ofrecer servicios especializados; es decir, servicios que se prestan con trabajadores propios en el centro de trabajo del cliente como limpieza o vigilancia, pero el personal no está a disposición del contratante, sólo realizan las actividades que fueron externalizadas.

El registro en la STPS se estableció como obligación con la reforma de outsourcing de 2021. “Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social”, indica el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.

¿CUÁNDO RENUEVO MI REPSE?

“A las personas físicas y morales inscritas en el padrón que no renueven su registro dentro del plazo establecido y en cumplimiento al acuerdo estipulado, se les cancelará el registro”, indico la dependencia en el proyecto.

El REPSE tiene una vigencia de tres años, eso significa que este año sólo deben renovar su registro las empresas que se inscribieron en 2021.

Las personas físicas o morales inscritas en el padrón únicamente podrán llevar a cabo su proceso de renovación en las fechas establecidas, una vez agotado dicho plazo, la plataforma de manera automática, deshabilitará el módulo de renovación.

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Todo sobre el REPSE en México

En México, el REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especiales u Obras Especializadas) es una base de datos que concentra información sobre las empresas que contratan servicios de subcontratación laboral, también conocida como outsourcing. Este registro se estableció con el objetivo de regular y supervisar las relaciones laborales para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y la transparencia en las actividades empresariales.

Las empresas que contratan servicios de subcontratación laboral, así como las que brindan estos servicios, están obligadas a registrarse en el REPSE. Esto incluye a las empresas que externalizan actividades relacionadas con su proceso productivo, como la manufactura, la logística, la limpieza, entre otros. La subcontratación laboral ha sido objeto de regulación en México debido a prácticas abusivas que afectan los derechos laborales, por lo que el REPSE busca controlar y regularizar estas operaciones.

El REPSE establece requisitos y procedimientos para el registro de las empresas, así como para la actualización periódica de la información. Esto incluye detalles sobre la situación fiscal, la plantilla laboral, los contratos de subcontratación, entre otros aspectos relevantes.

El incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en sanciones económicas y legales para las empresas, por lo que es crucial que cumplan con los requisitos establecidos por la autoridad laboral en México.

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