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Todo lo que necesitas saber sobre el FONACOT

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, es crucial para las empresas buscar formas innovadoras de mejorar la satisfacción y el bienestar de sus empleados. Una de las herramientas más poderosas para lograr este objetivo es aprovechar los beneficios que ofrece el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, mejor conocido como FONACOT.

El Fonacot, o Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, es una institución mexicana que ofrece créditos a los trabajadores con el objetivo de mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

Al estar afiliado al FONACOT te permitirá cumplir con uno de los requisitos indispensables del REPSE y asi pertenecer a este padrón.

Rentabilidad

No necesitas invertir capital para otorgar prestamos a los empleados.

Satisfacción laboral

Incrementa la satisfacción laboral de los empleados al facilitarle una prestación adicional

Sin Responsabilidad Solidaria

El patrón (empresa) No adquiere responsabilidad solidaria por el trámite del credito. El riesgo de recuperación crediticia corre a cargo del instituto FONACOT.

Pacificación Laboral

Fomenta la pacificación laboral y mejora las relaciones sindicales al promover los derechos de los trabajadores.

Sector Privado y Público

1.Estar debidamente constituidos ante el marco legal vigente.

2. Estar inscrito ante el SAT.

3. Solicitar su afiliación a través del Sistema Institucional de Afiliación en línea o en una Sucursal del Instituto FONACOT.

La afiliación al FONACOT puede ser una estrategia beneficiosa para las empresas, ya que puede mejorar la satisfacción laboral, el bienestar financiero de los empleados y la competitividad empresarial.

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Blog ICSOE REPSE SISUB

ICSOE del IMSS en México

En el entorno empresarial mexicano, el cumplimiento de obligaciones fiscales es una tarea fundamental, pero, a veces, abrumadora. En este sentido, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado la Declaración Informativa ICSOE, una herramienta que busca simplificar este proceso para los prestadores de servicios especializados. En esta entrada de blog, exploraremos en qué consiste la Declaración Informativa ICSOE, quiénes están obligados a presentarla y cómo puede beneficiar a las empresas en México.

¿Qué es la Declaración Informativa ICSOE?

La Declaración Informativa ICSOE, acrónimo de Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados, es un requerimiento del IMSS dirigido a los prestadores de servicios especializados registrados en el REPSE (Registro Público de Empresas Sancionadas). Este documento tiene como finalidad reportar al IMSS la información de los contratos celebrados con sus clientes de manera cuatrimestral.

¿Quiénes deben presentarla?

Toda persona física o moral que cuente con registro en el REPSE está obligada a presentar la Declaración Informativa ICSOE. Esto incluye a empresas que ofrecen servicios especializados u obras especializadas, independientemente de su tamaño o sector.

¿Cuándo se presenta?

Los informes cuatrimestrales del IMSS, a través de la Declaración Informativa ICSOE, deben presentarse del día 1 al día 17 del mes inmediato posterior al cuatrimestre a reportar. Por ejemplo, para el primer informe cuatrimestral del año, correspondiente a enero-abril, la presentación se realizará del 1 al 17 de mayo.

Beneficios de la Declaración Informativa ICSOE

La implementación de la Declaración Informativa ICSOE ofrece varios beneficios para las empresas, entre ellos:

  • Facilita el Cumplimiento Fiscal: Simplifica el proceso de cumplimiento de obligaciones fiscales relacionadas con el IMSS para los prestadores de servicios especializados.
  • Evita Sanciones: Al presentar la Declaración Informativa ICSOE en tiempo y forma, las empresas evitan posibles multas y sanciones por incumplimiento.
  • Transparencia y Registro Activo: Contribuye a mantener el registro activo en el REPSE y demuestra el compromiso de las empresas con la transparencia y la legalidad en sus operaciones.

Conclusión

La Declaración Informativa ICSOE del IMSS es una herramienta importante para los prestadores de servicios especializados en México. Al simplificar el proceso de cumplimiento fiscal y mantener en regla el registro en el REPSE, esta declaración ayuda a las empresas a operar de manera transparente y legal en el país. Es fundamental para las empresas comprender sus obligaciones fiscales y cumplirlas en tiempo y forma para evitar sanciones y problemas legales en el futuro.

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Blog REPSE

Renovación de REPSE 2024

¿Qué es el REPSE?

El Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) es un padrón establecido por las autoridades para regular a empresas que ofrecen servicios u obras especializados y pongan a trabajadores propios a disposición del contratante en áreas como construcción, ingeniería, consultoría, tecnología, entre otros.

Renovación

Para mantener tu registro REPSE vigente, es necesario realizar la renovación cada 3 años durante el periodo marcado por la autoridad. En caso de no renovar en el periodo señalado, tu registro REPSE perderá validez, afectando a tus clientes y operaciones comerciales.

Requisitos para Registro o Renovación del REPSE

Los requisitos más importantes para obtener el Registro o Renovación del REPSE son:

  1. Contar con tu e-firma vigente.
  2. Opinión positiva ante el SAT, IMSS e INFONAVIT.
  3. Acta constitutiva
  4. Tener un Registro Patronal ante el IMSS

Debido a los periodos definidos por la autoridad para la renovación del registro REPSE, se estiman solo 2 oportunidades para obtener una renovación exitosa, ya que una vez agotado dicho plazo se deshabilitará el módulo de renovación y se procederá con la cancelación del registro.

En Bull Tax Contadores garantizamos tu renovación o registro REPSE. Nuestro equipo de expertos se enorgullece en tener más de 400 trámites REPSE con éxito a Nivel Nacional, lo que nos convierte en expertos en la materia.

Si tiene dudas sobre su Registro o Renovación REPSE no dudes en contactarnos y seguirnos en redes sociales para mantenerte informado: FacebookInstagram y LinkedIn.

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Todo lo que necesitas saber sobre el REPSE

En el entorno empresarial, cumplir con la regulación adecuada es esencial para operar de manera legal y efectiva. Una obligación clave es el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas, un mecanismo diseñado para regular y supervisar a aquellos proveedores que ofrecen servicios específicos en diversos sectores económicos. Aquí te explicamos qué es y por qué es importante.

¿Qué es el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas?

El Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas es un sistema administrativo establecido por las autoridades competentes en muchos países para supervisar y regular a empresas y profesionales que ofrecen servicios especializados en áreas como construcción, ingeniería, consultoría, tecnología, entre otros.

Importancia del Registro:

  1. Garantía de calidad: El registro asegura que los prestadores de servicios cumplan con ciertos estándares de calidad y profesionalismo, lo que proporciona garantías tanto para los clientes como para las autoridades reguladoras.
  2. Transparencia y confianza: Al estar registradas y bajo supervisión, las empresas y profesionales ganan credibilidad y confianza en el mercado, lo que puede traducirse en más oportunidades de negocio y clientes satisfechos.
  3. Cumplimiento normativo: Estar registrados implica cumplir con ciertas regulaciones y requisitos legales, lo que ayuda a evitar sanciones y problemas legales que podrían surgir por operar fuera de la ley.

¿Cómo se registra una empresa en este sistema?

Los pasos para registrarse en el sistema pueden variar según el giro de la empresa y las regulaciones específicas, pero generalmente incluyen la presentación de documentos que demuestren la capacidad técnica, legal y financiera de la empresa.

Conclusión:

Estar registrados ofrece una ventaja competitiva y una mayor confianza por parte de los clientes y las autoridades reguladoras. Por lo tanto, es importante entender los requisitos y procedimientos para el registro y cumplir con ellos adecuadamente para operar de manera exitosa y legal en el mercado.

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Sanciones por incumplir la obligación REPSE

La más reciente reforma laboral en México trajo varios cambios significativos, sobre todo en cuanto al tema de subcontratación o lo que es el REPSE como se le conoce hoy día, un factor clave que busca garantizar la transparencia, la legalidad y los derechos de los trabajadores.  

La creación de este registro implica nuevas obligaciones para las empresas, especialmente si brindan servicios especializados o distintos al objeto social de sus clientes. Por ello, si trabajas en recursos humanos, debes estar al tanto de lo que sucede alrededor de este tema para asegurar el cumplimiento de la ley.

En este artículo, te brindaremos la información necesaria para comprender los fundamentos de la obligación al REPSE y su importancia; así como las repercusiones, obligaciones y responsabilidades para el contratante y contratista.

OBLIGACIÓN DE LOS CONTRATISTAS A CONTAR CON REPSE

Artículo 15 Ley Federal del Trabajo “Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social”

MOTIVOS DE CANCELACIÓN DEL REPSE

El registro podrá ser cancelado en cualquier momento, por los siguientes motivos:

  1. Prestar servicios que no estén registrados o que estos, formen parte del objeto social o actividad preponderante de la contratante.
  2. Se acredite la existencia de adeudos firmes por créditos derivados por obligaciones fiscales o de seguridad social.
  3. Dejar de cumplir con los requisitos del registro

RESPONSABILIDAD DEL CONTRATANTE

Artículo 15-D CFF “No tendrán efectos fiscales los pagos que se realicen por subcontratación laboral, ni tampoco por servicios especializados o ejecución de obras especializadas, que no cuenten con registro ante la STPS para dichos efectos, además de que están obligados a cumplir con los requisitos establecidos en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) y la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA).”

MULTAS A CONTRATANTE

Artículo 1004-C Ley Federal del Trabajo “A quien realice subcontratación de personal a que se refiere el artículo 12 de esta Ley, así como a las personas físicas o morales que presten servicios de subcontratación sin contar con el registro correspondiente, conforme a lo establecido en los artículos 14 y 15 de esta Ley, se le impondrá multa de 2,000 a 50,000 veces la Unidad de Medida y Actualización, sin perjuicio de las demás responsabilidades a que hubiera lugar de conformidad con la legislación aplicable. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dará vista de los hechos a las autoridades que resulten competentes. Igual sanción a la establecida en el párrafo anterior será aplicable a aquellas personas físicas o morales que se beneficien de la subcontratación en contravención a lo estipulado en los artículos 12, 13, 14 y 15 de esta Ley.”

Debido a los fundamentos anteriores, es relevante cumplir con las obligaciones establecidas, con el objetivo cumplir con la normativa y mantener y aumentar las relaciones comerciales, así como evitar multas o molestias por parte de la autoridad.

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STPS revocará REPSE de empresas que no renueven su registro a tiempo

El REPSE es un padrón público operado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, deben registrarse las empresas que quieren ofrecer servicios especializados; es decir, servicios que se prestan con trabajadores propios en el centro de trabajo del cliente como limpieza o vigilancia, pero el personal no está a disposición del contratante, sólo realizan las actividades que fueron externalizadas.

El registro en la STPS se estableció como obligación con la reforma de outsourcing de 2021. “Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social”, indica el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.

¿CUÁNDO RENUEVO MI REPSE?

“A las personas físicas y morales inscritas en el padrón que no renueven su registro dentro del plazo establecido y en cumplimiento al acuerdo estipulado, se les cancelará el registro”, indico la dependencia en el proyecto.

El REPSE tiene una vigencia de tres años, eso significa que este año sólo deben renovar su registro las empresas que se inscribieron en 2021.

Las personas físicas o morales inscritas en el padrón únicamente podrán llevar a cabo su proceso de renovación en las fechas establecidas, una vez agotado dicho plazo, la plataforma de manera automática, deshabilitará el módulo de renovación.

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