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Todo lo que necesitas saber sobre el FONACOT

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, es crucial para las empresas buscar formas innovadoras de mejorar la satisfacción y el bienestar de sus empleados. Una de las herramientas más poderosas para lograr este objetivo es aprovechar los beneficios que ofrece el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, mejor conocido como FONACOT.

El Fonacot, o Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, es una institución mexicana que ofrece créditos a los trabajadores con el objetivo de mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

Al estar afiliado al FONACOT te permitirá cumplir con uno de los requisitos indispensables del REPSE y asi pertenecer a este padrón.

Rentabilidad

No necesitas invertir capital para otorgar prestamos a los empleados.

Satisfacción laboral

Incrementa la satisfacción laboral de los empleados al facilitarle una prestación adicional

Sin Responsabilidad Solidaria

El patrón (empresa) No adquiere responsabilidad solidaria por el trámite del credito. El riesgo de recuperación crediticia corre a cargo del instituto FONACOT.

Pacificación Laboral

Fomenta la pacificación laboral y mejora las relaciones sindicales al promover los derechos de los trabajadores.

Sector Privado y Público

1.Estar debidamente constituidos ante el marco legal vigente.

2. Estar inscrito ante el SAT.

3. Solicitar su afiliación a través del Sistema Institucional de Afiliación en línea o en una Sucursal del Instituto FONACOT.

La afiliación al FONACOT puede ser una estrategia beneficiosa para las empresas, ya que puede mejorar la satisfacción laboral, el bienestar financiero de los empleados y la competitividad empresarial.

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Blog SIROC

Simplifica tu Registro de Obras de Construcción con el SIROC en México

En el ámbito de la construcción en México, llevar un registro preciso y actualizado de las obras es esencial para garantizar la transparencia y el cumplimiento de las obligaciones legales. Para facilitar este proceso, el gobierno mexicano ha implementado el Sistema de Registro de Obras de Construcción (SIROC), una plataforma digital que permite a las empresas del sector registrar y reportar información sobre sus proyectos de construcción.

¿Qué es el SIROC?

El Sistema de Registro de Obras de Construcción (SIROC) es una herramienta en línea desarrollada por el gobierno mexicano, específicamente por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con el fin de centralizar y simplificar el registro de las obras de construcción en el país. Este sistema permite a las empresas del sector cumplir con sus obligaciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con la normativa vigente en cuanto a la contratación de personal y el pago de prestaciones.

¿Por qué es Importante el SIROC?

El SIROC es importante por varias razones fundamentales:

  • Cumplimiento Legal: Permite a las empresas constructoras cumplir con las obligaciones legales establecidas en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con la normativa vigente en cuanto a la contratación de personal y el pago de prestaciones. Esto garantiza un entorno laboral seguro y justo para los trabajadores y ayuda a prevenir accidentes y conflictos laborales.
  • Transparencia y Control: Facilita el seguimiento y la supervisión de las obras de construcción por parte de las autoridades competentes, promoviendo la transparencia y el control en el sector. Esto contribuye a reducir la informalidad y la evasión de impuestos, así como a prevenir la explotación laboral y el incumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores.
  • Eficiencia y Agilidad: Simplifica los procesos administrativos relacionados con el registro de obras, ahorrando tiempo y recursos para las empresas. Esto permite a las empresas concentrarse en su actividad principal y mejorar su competitividad en el mercado.

¿Por qué Apoyarse de un Especialista?

Dada la complejidad de las regulaciones y normativas en el ámbito de la construcción, así como la importancia de cumplir con las obligaciones legales de manera adecuada, es recomendable que las empresas se apoyen de un especialista en la materia. Un especialista en derecho laboral y en normativas de construcción puede ayudar a las empresas a entender y cumplir correctamente con las obligaciones impuestas por el SIROC, así como a resolver cualquier duda o problema que puedan surgir durante el proceso de registro de obras.

Conclusión

En conclusión, el Sistema de Registro de Obras de Construcción (SIROC) es una herramienta invaluable para las empresas del sector de la construcción en México. Al facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales, promover la transparencia y el control en el sector, y mejorar la eficiencia en los procesos administrativos, el SIROC contribuye a garantizar un entorno laboral seguro, justo y transparente para todos los trabajadores del sector de la construcción. Es esencial para las empresas del sector comprender la importancia del SIROC y utilizarlo de manera adecuada, apoyándose de un especialista en la materia, para garantizar el éxito y la sostenibilidad de sus proyectos de construcción.

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Blog ICSOE REPSE SISUB

ICSOE del IMSS en México

En el entorno empresarial mexicano, el cumplimiento de obligaciones fiscales es una tarea fundamental, pero, a veces, abrumadora. En este sentido, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado la Declaración Informativa ICSOE, una herramienta que busca simplificar este proceso para los prestadores de servicios especializados. En esta entrada de blog, exploraremos en qué consiste la Declaración Informativa ICSOE, quiénes están obligados a presentarla y cómo puede beneficiar a las empresas en México.

¿Qué es la Declaración Informativa ICSOE?

La Declaración Informativa ICSOE, acrónimo de Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados, es un requerimiento del IMSS dirigido a los prestadores de servicios especializados registrados en el REPSE (Registro Público de Empresas Sancionadas). Este documento tiene como finalidad reportar al IMSS la información de los contratos celebrados con sus clientes de manera cuatrimestral.

¿Quiénes deben presentarla?

Toda persona física o moral que cuente con registro en el REPSE está obligada a presentar la Declaración Informativa ICSOE. Esto incluye a empresas que ofrecen servicios especializados u obras especializadas, independientemente de su tamaño o sector.

¿Cuándo se presenta?

Los informes cuatrimestrales del IMSS, a través de la Declaración Informativa ICSOE, deben presentarse del día 1 al día 17 del mes inmediato posterior al cuatrimestre a reportar. Por ejemplo, para el primer informe cuatrimestral del año, correspondiente a enero-abril, la presentación se realizará del 1 al 17 de mayo.

Beneficios de la Declaración Informativa ICSOE

La implementación de la Declaración Informativa ICSOE ofrece varios beneficios para las empresas, entre ellos:

  • Facilita el Cumplimiento Fiscal: Simplifica el proceso de cumplimiento de obligaciones fiscales relacionadas con el IMSS para los prestadores de servicios especializados.
  • Evita Sanciones: Al presentar la Declaración Informativa ICSOE en tiempo y forma, las empresas evitan posibles multas y sanciones por incumplimiento.
  • Transparencia y Registro Activo: Contribuye a mantener el registro activo en el REPSE y demuestra el compromiso de las empresas con la transparencia y la legalidad en sus operaciones.

Conclusión

La Declaración Informativa ICSOE del IMSS es una herramienta importante para los prestadores de servicios especializados en México. Al simplificar el proceso de cumplimiento fiscal y mantener en regla el registro en el REPSE, esta declaración ayuda a las empresas a operar de manera transparente y legal en el país. Es fundamental para las empresas comprender sus obligaciones fiscales y cumplirlas en tiempo y forma para evitar sanciones y problemas legales en el futuro.

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Blog SISUB

Todo lo que Necesitas Saber sobre el SISUB del INFONAVIT

El Sistema de Información de Subcontratación (SISUB) del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una herramienta crucial que busca regularizar y transparentar las relaciones laborales entre empresas y trabajadores subcontratados. En esta nota informativa, exploraremos qué es el SISUB, cómo funciona y por qué es importante tanto para las empresas como para los trabajadores.

¿Qué es el SISUB?

El SISUB es una plataforma en línea desarrollada por el INFONAVIT que tiene como objetivo principal regularizar las relaciones laborales entre las empresas contratantes y los trabajadores subcontratados. Permite a las empresas registrar los contratos de subcontratación de manera transparente y reportar la información necesaria para garantizar que los trabajadores tengan acceso a los beneficios del INFONAVIT de manera adecuada.

Funcionamiento del SISUB

El funcionamiento del SISUB es sencillo pero efectivo. Las empresas deben registrar los contratos de subcontratación en la plataforma, proporcionando información detallada sobre los trabajadores subcontratados, los servicios prestados y otros datos relevantes. Una vez registrado el contrato, el INFONAVIT verifica la información proporcionada y garantiza que los trabajadores tengan acceso a los beneficios de vivienda y otros programas sociales proporcionados por el instituto.

Frecuencia de Presentación

Los informes deben de presentarse del día 1 al día 17 del mes inmediato posterior al cuatrimestre a reportar. Por ejemplo, para el primer informe cuatrimestral del año, correspondiente a enero-abril, la presentación se realizará del 1 al 17 de mayo.

Importancia del SISUB

Es importante destacar que los contratos de subcontratación deben ser registrados en el SISUB cada vez que se celebre un nuevo contrato o se realice una modificación al contrato existente. Además, es necesario actualizar la información de manera periódica para garantizar la precisión y actualización de los datos registrados.

Beneficios para las Empresas y los Trabajadores

Tanto las empresas como los trabajadores se benefician del uso del SISUB. Para las empresas, el registro adecuado de los contratos de subcontratación en la plataforma puede ayudar a evitar multas y sanciones por incumplimiento de obligaciones fiscales y laborales. Para los trabajadores, el uso del SISUB garantiza que tengan acceso a los beneficios del INFONAVIT, como créditos hipotecarios y programas de vivienda, lo que mejora su calidad de vida y bienestar general.

Conclusión

En resumen, el Sistema de Información de Subcontratación (SISUB) del INFONAVIT es una herramienta importante para regularizar y transparentar las relaciones laborales en México. Ayuda a combatir la subcontratación abusiva, promueve la transparencia en las relaciones laborales y garantiza que los trabajadores subcontratados tengan acceso a los mismos derechos y beneficios que los trabajadores contratados directamente. Tanto las empresas como los trabajadores se benefician del uso del SISUB, lo que lo convierte en una herramienta invaluable para el mercado laboral mexicano.

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Blog REPSE

Renovación de REPSE 2024

¿Qué es el REPSE?

El Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) es un padrón establecido por las autoridades para regular a empresas que ofrecen servicios u obras especializados y pongan a trabajadores propios a disposición del contratante en áreas como construcción, ingeniería, consultoría, tecnología, entre otros.

Renovación

Para mantener tu registro REPSE vigente, es necesario realizar la renovación cada 3 años durante el periodo marcado por la autoridad. En caso de no renovar en el periodo señalado, tu registro REPSE perderá validez, afectando a tus clientes y operaciones comerciales.

Requisitos para Registro o Renovación del REPSE

Los requisitos más importantes para obtener el Registro o Renovación del REPSE son:

  1. Contar con tu e-firma vigente.
  2. Opinión positiva ante el SAT, IMSS e INFONAVIT.
  3. Acta constitutiva
  4. Tener un Registro Patronal ante el IMSS

Debido a los periodos definidos por la autoridad para la renovación del registro REPSE, se estiman solo 2 oportunidades para obtener una renovación exitosa, ya que una vez agotado dicho plazo se deshabilitará el módulo de renovación y se procederá con la cancelación del registro.

En Bull Tax Contadores garantizamos tu renovación o registro REPSE. Nuestro equipo de expertos se enorgullece en tener más de 400 trámites REPSE con éxito a Nivel Nacional, lo que nos convierte en expertos en la materia.

Si tiene dudas sobre su Registro o Renovación REPSE no dudes en contactarnos y seguirnos en redes sociales para mantenerte informado: FacebookInstagram y LinkedIn.

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REPSE

Todo lo que necesitas saber sobre el REPSE

En el entorno empresarial, cumplir con la regulación adecuada es esencial para operar de manera legal y efectiva. Una obligación clave es el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas, un mecanismo diseñado para regular y supervisar a aquellos proveedores que ofrecen servicios específicos en diversos sectores económicos. Aquí te explicamos qué es y por qué es importante.

¿Qué es el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas?

El Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas es un sistema administrativo establecido por las autoridades competentes en muchos países para supervisar y regular a empresas y profesionales que ofrecen servicios especializados en áreas como construcción, ingeniería, consultoría, tecnología, entre otros.

Importancia del Registro:

  1. Garantía de calidad: El registro asegura que los prestadores de servicios cumplan con ciertos estándares de calidad y profesionalismo, lo que proporciona garantías tanto para los clientes como para las autoridades reguladoras.
  2. Transparencia y confianza: Al estar registradas y bajo supervisión, las empresas y profesionales ganan credibilidad y confianza en el mercado, lo que puede traducirse en más oportunidades de negocio y clientes satisfechos.
  3. Cumplimiento normativo: Estar registrados implica cumplir con ciertas regulaciones y requisitos legales, lo que ayuda a evitar sanciones y problemas legales que podrían surgir por operar fuera de la ley.

¿Cómo se registra una empresa en este sistema?

Los pasos para registrarse en el sistema pueden variar según el giro de la empresa y las regulaciones específicas, pero generalmente incluyen la presentación de documentos que demuestren la capacidad técnica, legal y financiera de la empresa.

Conclusión:

Estar registrados ofrece una ventaja competitiva y una mayor confianza por parte de los clientes y las autoridades reguladoras. Por lo tanto, es importante entender los requisitos y procedimientos para el registro y cumplir con ellos adecuadamente para operar de manera exitosa y legal en el mercado.

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REPSE

Sanciones por incumplir la obligación REPSE

La más reciente reforma laboral en México trajo varios cambios significativos, sobre todo en cuanto al tema de subcontratación o lo que es el REPSE como se le conoce hoy día, un factor clave que busca garantizar la transparencia, la legalidad y los derechos de los trabajadores.  

La creación de este registro implica nuevas obligaciones para las empresas, especialmente si brindan servicios especializados o distintos al objeto social de sus clientes. Por ello, si trabajas en recursos humanos, debes estar al tanto de lo que sucede alrededor de este tema para asegurar el cumplimiento de la ley.

En este artículo, te brindaremos la información necesaria para comprender los fundamentos de la obligación al REPSE y su importancia; así como las repercusiones, obligaciones y responsabilidades para el contratante y contratista.

OBLIGACIÓN DE LOS CONTRATISTAS A CONTAR CON REPSE

Artículo 15 Ley Federal del Trabajo “Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social”

MOTIVOS DE CANCELACIÓN DEL REPSE

El registro podrá ser cancelado en cualquier momento, por los siguientes motivos:

  1. Prestar servicios que no estén registrados o que estos, formen parte del objeto social o actividad preponderante de la contratante.
  2. Se acredite la existencia de adeudos firmes por créditos derivados por obligaciones fiscales o de seguridad social.
  3. Dejar de cumplir con los requisitos del registro

RESPONSABILIDAD DEL CONTRATANTE

Artículo 15-D CFF “No tendrán efectos fiscales los pagos que se realicen por subcontratación laboral, ni tampoco por servicios especializados o ejecución de obras especializadas, que no cuenten con registro ante la STPS para dichos efectos, además de que están obligados a cumplir con los requisitos establecidos en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) y la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA).”

MULTAS A CONTRATANTE

Artículo 1004-C Ley Federal del Trabajo “A quien realice subcontratación de personal a que se refiere el artículo 12 de esta Ley, así como a las personas físicas o morales que presten servicios de subcontratación sin contar con el registro correspondiente, conforme a lo establecido en los artículos 14 y 15 de esta Ley, se le impondrá multa de 2,000 a 50,000 veces la Unidad de Medida y Actualización, sin perjuicio de las demás responsabilidades a que hubiera lugar de conformidad con la legislación aplicable. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dará vista de los hechos a las autoridades que resulten competentes. Igual sanción a la establecida en el párrafo anterior será aplicable a aquellas personas físicas o morales que se beneficien de la subcontratación en contravención a lo estipulado en los artículos 12, 13, 14 y 15 de esta Ley.”

Debido a los fundamentos anteriores, es relevante cumplir con las obligaciones establecidas, con el objetivo cumplir con la normativa y mantener y aumentar las relaciones comerciales, así como evitar multas o molestias por parte de la autoridad.

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Blog REPSE

STPS revocará REPSE de empresas que no renueven su registro a tiempo

El REPSE es un padrón público operado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, deben registrarse las empresas que quieren ofrecer servicios especializados; es decir, servicios que se prestan con trabajadores propios en el centro de trabajo del cliente como limpieza o vigilancia, pero el personal no está a disposición del contratante, sólo realizan las actividades que fueron externalizadas.

El registro en la STPS se estableció como obligación con la reforma de outsourcing de 2021. “Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social”, indica el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.

¿CUÁNDO RENUEVO MI REPSE?

“A las personas físicas y morales inscritas en el padrón que no renueven su registro dentro del plazo establecido y en cumplimiento al acuerdo estipulado, se les cancelará el registro”, indico la dependencia en el proyecto.

El REPSE tiene una vigencia de tres años, eso significa que este año sólo deben renovar su registro las empresas que se inscribieron en 2021.

Las personas físicas o morales inscritas en el padrón únicamente podrán llevar a cabo su proceso de renovación en las fechas establecidas, una vez agotado dicho plazo, la plataforma de manera automática, deshabilitará el módulo de renovación.

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Todo sobre el REPSE en México

En México, el REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especiales u Obras Especializadas) es una base de datos que concentra información sobre las empresas que contratan servicios de subcontratación laboral, también conocida como outsourcing. Este registro se estableció con el objetivo de regular y supervisar las relaciones laborales para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y la transparencia en las actividades empresariales.

Las empresas que contratan servicios de subcontratación laboral, así como las que brindan estos servicios, están obligadas a registrarse en el REPSE. Esto incluye a las empresas que externalizan actividades relacionadas con su proceso productivo, como la manufactura, la logística, la limpieza, entre otros. La subcontratación laboral ha sido objeto de regulación en México debido a prácticas abusivas que afectan los derechos laborales, por lo que el REPSE busca controlar y regularizar estas operaciones.

El REPSE establece requisitos y procedimientos para el registro de las empresas, así como para la actualización periódica de la información. Esto incluye detalles sobre la situación fiscal, la plantilla laboral, los contratos de subcontratación, entre otros aspectos relevantes.

El incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en sanciones económicas y legales para las empresas, por lo que es crucial que cumplan con los requisitos establecidos por la autoridad laboral en México.

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